Mes services

Audit RH & Prestations externalisées

Audit RH complet
Je réalise des audits RH alliant conformité réglementaire, organisation interne et procédures. Cette démarche inclut la collecte documentaire et des entretiens qualitatifs pour comprendre en profondeur votre fonctionnement et vos besoins.

Prestations externalisées
Je prends en charge des missions variées telles que le recrutement, la gestion des plans de formation, la constitution de dossiers de co-financement, la création de dispositifs RH personnalisés et la mise en conformité réglementaire.

Accompagnement RH sur-mesure

Pour les entreprises sans service RH interne
Je propose une prise en charge complète, opérationnelle et stratégique de vos ressources humaines. Vous bénéficiez d’un accompagnement flexible, à la carte, qui vous permet de :

  • Structurer et sécuriser vos pratiques RH,

  • Recruter efficacement,

  • Créer et piloter vos outils RH,

  • Être accompagné au quotidien dans la gestion de vos obligations sociales.

 

Je peux intervenir en forfait ponctuel ou sur une base récurrente (temps partiel régulier), selon vos besoins.

Pour les entreprises avec un service RH existant
Vous avez un service RH, mais vous traversez une période de surcharge ou de transition ?
Je propose des interventions ciblées et efficaces :

  • Missions RH ponctuelles, le temps d’un remplacement ou d’un renfort temporaire,

  • Prise de poste immédiate pour assurer la continuité de l’activité,

  • Formation du nouvel arrivant en fin de mission, pour un passage de relais fluide et efficace.

 

Objectif : vous faire gagner du temps, maintenir votre activité RH sans rupture, tout en garantissant un niveau d’exigence élevé et un regard externe constructif.

Qualité de Vie au Travail (QVT)

Sondages RPS & baromètres sociaux personnalisés
J’élabore des enquêtes adaptées à vos enjeux et à votre contexte. Ces outils peuvent être modulés pour approfondir certains sujets identifiés comme sensibles.

Co-construction de plans d’action
Je facilite des ateliers participatifs avec votre équipe projet et la direction pour construire un plan d’action réaliste et efficace, fondé sur les résultats des enquêtes. Ce processus s’étend généralement sur 2 semaines (1 semaine d’ateliers + 1 semaine de rédaction).

Prévention des risques

Formations & ateliers de sensibilisation
Mes interventions durent de 1h à 7h, en présentiel, en visio ou en mode hybride. Je propose des thématiques clés comme la gestion du stress, la gestion des conflits, la gestion des incivilités, la gestion de l’intensité du travail, ainsi que le sommeil et la récupération.

Coaching individuel & collectif
Je vous accompagne pour lever blocages et freins individuels ou collectifs, avec des séances adaptées aux besoins de médiation ou de co-construction d’équipe.

Bilans de compétences & d’orientation professionnelle

Bilan de compétences (adultes)
Ce bilan complet de 24h (12h collectives, 12h individuelles, réparties en 6 séances de 2h sur max 3 mois) se déroule en 3 phases : préliminaire, d’investigation (bilan personnel et professionnel), et de conclusion. Un rapport détaillé et une attestation officielle vous sont remis. Un suivi est proposé 6 mois après la fin du bilan.

Bilan d’orientation professionnelle (15-25 ans)
Destiné aux jeunes en questionnement, ce bilan en 3 séances de 1h30 aide à clarifier leur projet professionnel, à mieux se connaître et à gagner en confiance. Un suivi post-accompagnement est assuré pour garantir une transition sereine vers la formation ou l’emploi.