Nous vous accompagnons dans la structuration et la sécurisation de votre gestion RH : mise en conformité, gestion administrative, processus de recrutement, et suivi des collaborateurs. Vous bénéficiez d’un support RH sur-mesure sans avoir besoin d’un service interne.

Nous mettons en place une gestion RH structurée et efficace pour accompagner votre croissance et préparer l’arrivée future d’un RH en interne. Vous restez ainsi en conformité et optimisez vos pratiques dès maintenant.

Si vous observez des signaux comme un turnover élevé, une augmentation des arrêts maladie, une démotivation des équipes ou des tensions internes, il est pertinent de réaliser un diagnostic. Nous proposons plusieurs sondages et baromètres adaptés à votre situation pour analyser les besoins et définir des actions ciblées.

Nous intervenons avec des formations, ateliers de sensibilisation et coaching sur des thématiques comme la gestion du stress, la communication, l’engagement des équipes et la prévention des risques psychosociaux (RPS). Chaque action est adaptée à votre contexte.

Les managers jouent un rôle clé dans la performance et le bien-être des équipes. Nous leur apportons des outils concrets pour mieux communiquer, motiver, gérer les conflits et prévenir les situations de stress.

Nous intervenons en tant que partenaire neutre pour rétablir le dialogue entre les équipes, managers et direction. La médiation permet de désamorcer les conflits et d’améliorer la cohésion et l’engagement des collaborateurs.

Nous pouvons intervenir en support sur des projets spécifiques : mise en conformité, innovation RH, optimisation des process, développement des compétences des équipes RH.

Nous commençons par un échange gratuit pour comprendre vos besoins. Ensuite, nous définissons une intervention sur-mesure qui peut être ponctuelle ou récurrente, en présentiel ou distanciel, selon vos objectifs.